辦公室搬遷怎麽做(zuò)收尾工作(zuò)？

一個(gè)好的搬家(jiā)服務必須能夠保證辦公用品的供應，讓員工盡快融入新的辦公環境，正常上(shàng)班，發揮效率。那(nà)麽，如何才能完成辦公室搬遷呢？

1. 通(tōng)知員工收集剩餘物品。可(kě)以發郵件給相關搬家(jiā)區(qū)的聯系人(rén)，說明(míng)舊(jiù)址遺留的物品，方便工作(zuò)人(rén)員快速取走~貴重物品會(huì)長期保存。低(dī)值物品存放一個(gè)月後，如無人(rén)收到，可(kě)進行(xíng)集中處理(lǐ)。但(dàn)切記在處理(lǐ)前通(tōng)知參與搬遷的人(rén)員。

2、新址負責人(rén)集中處理(lǐ)搬遷後的問題。比如找新地址沒有(yǒu)派送的物品，或者解決新辦公區(qū)員工反映的設備故障問題，讓新辦公區(qū)能正常運作(zuò)~

3、與外包搬家(jiā)服務商結算(suàn)。如果物品在搬家(jiā)過程中損壞，您應在提出付款申請(qǐng)前要求服務提供商賠償并支付款項。

外包搬家(jiā)服務商在搬家(jiā)過程中無論是打包還(hái)是搬家(jiā)都會(huì)比較專業。

4、引導員工盡快融入新環境。高(gāo)管應規劃和(hé)組織相關活動，引導員工盡快适應新的辦公環境。尤其是周邊交通(tōng)設施不是很(hěn)成熟的地區(qū)，員工容易産生(shēng)排斥感，通(tōng)常需要更長的時(shí)間(jiān)才能融入新環境。之後，還(hái)應進行(xíng)滿意度調查，以了解搬遷的哪些(xiē)方面需要改進。滿意度調查可(kě)以采取問卷調查的形式。